(15-02-2016)

Ondanks de hoge werkeloosheid en een aantrekkende economie hebben
ondernemers grote moeite met het aantrekken van het juiste personeel. Maar
liefst 45 procent van de ondernemers ervaart het vinden van een geschikte
kandidaat als een grote uitdaging.

Vooral kleinere bedrijven (tussen 50 en 99 werknemers)
hebben hier moeite mee (62 procent). Een gebrek aan kennis over werving en
selectie en de nieuwe wet,- en regelgeving is volgens de ondernemers de
grootste oorzaak. Dit blijkt uit een onderzoek onder 500 werkgevers naar de
belangrijkste HR-uitdagingen door DVJ Insights in opdracht van Tempo-Team.

Ook het binden van personeel (48 procent) en wet- en regelgeving worden door
ondernemers genoemd als HR-uitdagingen. Bijna een derde geeft aan dat de
laatste ontwikkelingen van wet- en regelgeving rondom personeel moeilijk tot
zeer moeilijk bij te houden zijn (32 procent). Een vijfde van de werkgevers (22 procent) vindt huidige wet- en regelgeving ronduit onduidelijk.